上半年人事工作总结

20__年上半年组织人事工作在局的正确领导下，深入

贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实省第十次党代会精神，紧紧

围绕建队伍，聚人才，抓基层，打基础，强化措施，狠抓落实，努力提高组织工作对财政发展的贡献率，为构建和谐财政提供坚

强的组织保证和人才支持。

一、深入开展创先争优活动，服务大局，推进组织工作。

1.深入开展创先争优活动。扎实开展“基层组织建设年”

活动，在机关党支部和党员中深入开展，统筹推进党的建设，充

分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

通过广泛宣传发动，统筹安排部署，积极开展党性教育，岗位奉

献，服务群众，组织创新等活动，使“基层组织建设年”扎实稳

步推进，半年来召开专题党务工作会议一次，办理“基层组织建

设年”活动简报四期，展板11副，信息20余条，六个党支部全

部通过县直工委分类定级，并完善了整改措施。2.始终把学习贯

穿始终。组织机关干部职工认真学习贯彻省第十次党代会精神，宣传鼓励机关干部树立终身学习，学无止境的观念，自觉学习政

治理论、业务知识和经济、法律等知识，积极组织干部职工学习，认真落实中心组学习制度，每月组织一次领导班子成员学

习，每季度各党支部开展一次党员民主生活会，通过各种形式的

学习，不断提高领导班子和干部的整体素质，大力宣传党员队伍、

干伍和人才队伍中涌现出来的先进典型，董_、何_等

六名党员被县直工委授予党员示范岗。

3、扎实开展挂包帮活动，按照“百名领导谈发展、千名干

部大调研、万名干部办实事”的要求，针对扶贫____村____镇佛

实际困难，为老百姓办实事。全局1多名职工采取“分片包户，各负其责”的办法，深____村8个组，宣传党的惠民，帮助

制定脱贫规划，协助支持产业发展，积极采取资金帮扶、物质帮

扶、信息帮扶、智力帮____市场引导等多种形式，把帮助就医、

就业、就学、技术培训等作为“抓手”，有的放矢地帮助脱贫。

二、规范管理，不断加强领导班子和干伍建设。

1.深入开展“好班子”创建活动。加强领导班子思想政治建

设，扎实开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，以

“激发活力，改进作风”为主题，有针对性地制订方案，强化整

改落实。开展以忠诚观为主要内容的主题教育活动，引导干部打

牢忠诚观，树立正确的对待观、成长观、进步观和位置观。

2.加强民主集中制建设。严格执行局重大事项议事规

则，加强本系统重大问题的战略性，前瞻性研究，坚持大事、难

事集体商议，营造民主议事的氛围。扎实开好民主生活会，半年

来局领导班子共召开中层干部参加的民主生活会议二次，增进了

领导班子团结和谐。

3.抓好机构设置，调优配强财政队伍。在干部选拔任用上，按照科学发展观的要求和突出工作实绩的原则，全面深入地考

察干部，客观准确地评价干部，公正合理的使用干部。积极配

合机构改革，扎实开展机关事业单位人员信息登记，对主要职

责、内设机构、人员编制和领导职数严格把关，健全职责协调

与配合机制，该项工作已顺利完成。

4.加大对干部的监督。按照局的安排和部署，认真做

好干伍的廉政建设和反腐倡廉工作，采取会议、标语、宣

传栏和廉政谈话等形式，组织观看反腐倡廉廉政电视片，聘请

县专家给全体干部职工上廉政课，不断加强对干部监督。年初，与局机关各股室、直属单位签订廉政承诺书70余份。坚持和完

善领导干部个人重大事项报告，领导班子及领导干部述职述廉

等制度。

5.热情服务，真情关爱，扎实做好老干部工作。始终以高

度的政治责任感做好老干部工作，认真落实老干部“两个待遇”，切实加强老干部思想政治建设和离退休党支部建设，我局离退人

员党支部开展的“创先争优”活动得到了县老干局的高度肯定，并发简报一期。不断丰富老干部精神文化生活，为老干部提供力

所能及的服务，实实在在地解决老干部的实际困难，为老干部订

阅了报刊，提供了活动场所。

三、全面加强基层党组织和党员队伍建设

1.强化管党责任，增强管理意识。坚持党要管党、从严治

党的方针，真正把党建工作摆在突出位置。分级建立健全基层党

建工作责任制，实行党建工作年度目标考核制度，与6个党支部

签订目标考核责任书，党员承诺书1余份。

2.全面推进基层组织建设。强化抓党建工作的责任，探索建立责权明晰，分工明确，运转有序的党建工作责任制，并从各党支部选派党建工作联络员6人，按时按质完成各项党

建工作及任务。

3.加强教育管理，提高党员队伍素质。一是把目标管理作

为保持党员先进性的一个抓手，采取党员个人公开承诺，党员党

性分析，织民主评议党员。二是坚持“两票决三公示”制度，做好一线党员发展工作，今年发展预备党员2人，预备党员转正

1人，努力解决基层党员发展不够，结构不优的问题。三是建党

节前夕慰问特困党员10人，把组织的温暖送到困难党员家中。

四、求真务实抓好人事基础性工作

1.抓好劳动工资管理工作。按照工资，及时准确报批机

_______镇财政干部的正常晋级。

2.做好人事档案的管理工作。按照档案管理的有关规定，及时做好人事档案的收集、整理、归档、保管工作，同时协助

有关单位和部门查阅档案，提供真实的干部职工基本信息。

3.及时准确地报送各类报表。按时报送人事局事业人员报

表，做到真实、准确。

4.积极维护稳定工作_______镇改革遗留问题的稳定工作常

挂心头，对“个人上访”、“集体上访”、“重复上访”对象做认

真的思想工作，宣传，变上访为下访，积极消除不稳定因素，真正为职工排忧解难，目前，无一____市上省级信访案件发生。

二〇20__年_月二十八日