帮扶工作方案 篇6

　　为贯彻落实市局XX年工作会议，努力构建和谐、责任新形象，结合多年开展扶贫帮困的经验和做法，我单位决定以解决辖区困难卷烟零售户经营生活的实际问题为抓手，实施“扶贫帮困阳光行”活动，为困难卷烟零售户排忧解难，送上温暖，将扶助弱势群体作为企业的责任和义务，不断将扶贫帮困引向深入，树立企业良好的社会形象，献礼。

　　一、“扶贫帮困阳光行”活动的目的和意义

　　扶贫帮困活动，是文明社会的重要体现，也是和谐社会的一项重要任务，是行业增强企业的责任意识和服务意识，将爱心不断传承，为营造健康有序的社会环境起到积极的推动作用的一项创新力举。

　　二、实施办法

　　扶贫帮困活动，是一项得民心、鼓士气、聚财源的德政工程、长效工程，为达到真心实意帮扶，切实可行排忧，活动不流于形式的目的，拟以送资金、送温暖、对口帮扶的形式进行具体实施。

　　（一）送资金。

　　1、建立困难零售商户助学金和大学生奖学金制度：从XX年起，XX公司分别设立“助学基金”和“大学生助学奖学基金”。资助对象为困难零售商户家庭中品学兼优的小学生、中学生以及新入学的全日制本专科学生。对于家庭困难导致无钱上学的品学兼优的小学生、中学生，按家庭环境，给予500—1000元的助学金；对于大学生，奖金级别为：一类大学：5000元；二类大学3000元；三类大学1000元。向社会公开承诺：绝对不让一名困难之家的品学兼优的学生因贫辍学和失学。此活动主题可定为“扶贫助学行”。（届时可策划系列报道进行跟踪报道，既是对社会活动的一次有意义的宣传，更是一次对本行业负责任形象的社会发散，深入宣传）

　　2、对于困难零售商户发生房屋倒塌、破损严重的，一次性给予5000—10000元的危房改造补助金；

　　3、对于困难零售商户发生重大疾病、非正常死亡的，根据实际情况给予—5000元慰问金。

　　（二）送温暖。贫困零售户一般是孤寡老人、军烈属、残疾人等社会弱势群体，生活上存在着许多不便，因此扶贫帮困要从生活细节上关心，倾听零售户反映的困难，及时力所能及的帮助，这是扶贫帮困的重要方式。具体如下：

　　1、凡资助对象申办许可证、年检的，绿色通道，实行上门服务，全程办理，费用全免；

　　2、对行动不便的贫困户解决实际困难，发动基层人员定期帮助贫困零售户美化终端销售环境，柜台，指导其卷烟的摆放、更新明码标价的标签；

　　3、关心贫困户的生活近况，遇到生病、生活困难、资金周转难的零售户，申请公司给予适当的补助，以帮其度过难关；

　　4、在春节、中秋节等重大节假日到来之际，公司定期走访慰问特困户；在困难户生日之际，组织员工送上生日蛋糕、生日贺卡和礼物等。

　　5、建立募捐制度。积极发动机关干部职工，特别是团员、入积极分子，开展“送温暖，献爱心”活动。每年进行一次。将募捐资金建立起扶贫基金，按标准发放给发生重特大灾害、事故的困难商户。募捐的御寒衣物到年关由发头慰问特困户。

　　（三）对口帮扶。“授之以鱼，不如授之以渔。”扶贫帮困只是一种手段，而不是根本的目的，目的是要使贫困的零售户能自力更生，依靠诚信经营，摆脱困境，这是扶贫帮困的根本途径。

　　XX年起，公司建立对口帮扶制度，一个科室分配一个片区，一个员工对应一个重点贫困户，指导贫困户如何经营，每个科室制定出具体帮扶对象的帮扶目标（帮扶前是什么状况，帮扶后有哪些改变）。不仅从物质上帮助同时也要培养其自强自立的能力，需要专卖人员和销售人员通力协作，专卖人员要从法律法规、规范经营方面，为零售户进行宣传，使其合法、诚信经营；客户经理要对零售户营销技巧、星级提升、产品推销等营销指导，并为其必要的市场行情和市场信息，使贫困零售户卷烟经营能力得到提升，逐渐摆脱贫困，做到发现一户，帮忙一户，脱贫一户。

　　同时，赠送有关报刊，提高经营户遵纪守法、文明诚信经营意识；举办经营培训学习，让经营得法的脱贫户现身说法、现场观摩，以传、帮、带，带动贫困商户逐步脱贫。

　　三、“扶贫帮困阳光行”活动步骤与安排

　　(一)建立组织，制定

　　为扎实推动全区扶贫帮困阳光行活动稳妥开展，为给扶贫帮困组织和措施保障，区局成立工作小组，并成立沟通协调、宣传培训、信息保障、后台管理和督导考评五个小组。具体分工如下：

　　……

　　小组下设办公室。小组负责全区扶贫帮困阳光行的统筹部署、组织协调、监督。办公室具体负责组织施行、过程管理和检查考核。

　　各辖区公司要相应成立工作机构，制订本单位实施，明确职责，细化目标，保证各项工作顺利开展。

　　时间要求：x月

　　责任部门：

　　(二)宣传发动，调查摸底

　　1、召开“扶贫帮困阳光行”动员会，统一认识，明确各项工作任务和时间要求。

　　2、对全区零售困难户进行摸底调查，分区域、客户类型进行调研统计，制作详细的操作手册和《致零售客户的一封信》，由客户经理组织人员逐户上门发放，面对面地宣讲扶贫帮困。

　　时间要求：x月

　　责任部门：

　　(三)开展培训，稳步推进。

　　制定《区局XX年营销员工培训》，根据不同人员的岗位职责，开展集中授课、视频培训、专题讨论、知识竞赛等形式，科学、合理的设置培训课程，使每一位营销员都熟练掌握扶贫帮困流程。同时，分批、分层次的组织客户进行专题培训，采取集中讲解，现场指导与电话辅导相结合的方式，指导试点客户转变经营方式方法。待试点工作运转正常，再向全区全面稳步深入推进。

　　时间要求：x月

　　责任部门：

　　（四）经验，推广交流。

　　待XX年扶贫帮困阳光行告一段落，适时召开全区扶贫帮困阳光行表彰大会和经验交流会议。成绩，表扬先进，并结合零售客户的意见和建议，查找工作中的不足，有效改进工作措施和方法。

　　时间要求：x月

　　责任部门：

　　四、社会效益

　　牢记企业使命，关注地方民生。积极开展对特殊困难群体的扶贫帮困活动，不仅是中华民族优良传统的体现，也是社会主义公民道德建设的重要内容。这是我们行业倾情回报社会，树立了积极的、负责任的社会形象的一个缩影。

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