工劳务合同 篇32

　　甲方：

　　主要负责人：

　　乙方：

　　性别：

　　户籍所在地：

　　现居住地：

　　甲乙双方经友好协商，根据《_____》、《_____》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________劳务工作，担任_____________职务。工作地点位于：____________________________________。

　　2、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生，完成街道安排的其他工作。

　　三、工作要求

　　1、街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。

　　2、保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工作时间为：________________________________________________。

　　3、穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。

　　4、工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要请假，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假_____天由社区批准，请假_____天以上由办事处批准。

　　5、环卫工人、保洁员无故旷工____天，视为自动辞职，街道将不再雇用，按照合同予以（终止劳务关系）辞退。

　　四、工资薪酬

　　环卫工人、保洁员每月劳务补贴为______元/人。

　　五、_____

　　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_____期间与本合同期限相同。

　　六、劳务保护、劳务条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供必要的劳务条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳务安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳务安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　七、纠纷解决方式

　　若发生争议，双方均可向人民提起诉讼。

　　八、其他约定事项

　　1、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地（部门）有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

　　2、双方已熟知本合同内容，经双方签字盖章后生效；合同一式____份，双方各执____份，具同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜，由双方协商解决；同内容与国家、当地有关规定相悖的，从其规定。

　　甲方：（签章）

　　联系电话：

　　签约日期：______年______月______日

　　乙方：（签章）

　　联系电话：

　　签约日期：______年______月______日