兹有员工，于xx年xx月xx日入职，于xx年xx月xx日因原因请假至xx年xx月xx日，现已逾期。经公司多次电话联系仍未果，其行为已严重违反劳动合同法和公司劳动管理规章制度的有关规定。经研究决定，现作予以解除劳动关系处理。本函自发送之日起生效，公示即为送达。
嘉兴市X有限公司
xx年xx月xx日
Copyright © 2019- 0527ly.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务