公司离职公告通报 篇3

　　公司各部门：

　　劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情

　　况直接反映员工精神面貌和工作态度，关系到公司形象。为进一步落实《*公司劳动纪律管理办法》规定，提升基础管理水平，现就加强劳动纪律管理事宜通知如下：

　　一、各部门经理、员工均应自觉遵守公司规定，按时进

　　行(上午签到时间为*:00至*:00，下午签到时间为*:00至*:00，下午签到时间随作息时间调整)，不得迟到早退。

　　二、员工因出差、下乡、请假、加班等不能按时签到的，

　　应及时做好记录，经部门经理签字后每月18日前以部门为单位统一报人力资源部。工作日未签到又无相应记录材料的，视为旷工。

　　三、员工请假均需填写请假单，按规定签批后及时交人

　　力资源部。

　　四、人力资源部将定期提取考勤数据并落实相应奖惩，还将视情况进行通报。

　　五、各部门应切实加强劳动纪律管理，督促员工遵守公

　　司作息时间，无特殊情况均应按时上下班;确需安排加班的，各部门应提前通知并安排专人做好记录，由部门经理签字后每月18日前以部门为单位报人力资源部;未按时报送相应记录的，公司将不核发加班费。

　　业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，面对经营管理工作面临的艰巨任务，公司要求全体员工强化纪律观念，增强责任意识，扎实工作，奋力进取，维护良好工作秩序，共同完成各项任务目标。

　　x年xx月xx日