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2022-05-20 9:24 1386 浏览 正在上课 崔金媛 会计网讲师 会计网专家组成员超5年从业经验 100w+财会自媒体 咨询老师 集体合同 劳动报酬 书面协议

集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体职工的权利义务为主要内容，目的是协调用人单位内部劳动关系，确定劳动者的共同利益。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。

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集体合同是指用人单位与本单位职工基于平等协商，通过集体协商签订的书面协话说杂议。且该合同一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。

《劳动合同法》第五十一条

企来自业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通视现过。

集体合同由工会代表企念凯业职工一方与用人单位订立；尚未来自建立工会的用人单位，由应素上级工会指导劳动者推举的代表与革体师温金随不盐用人单位订立。

第五十二条

企来自业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

第五十三条

在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。